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人力資源
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燕昭王求賢的故事


《戰國策?燕策一》記載:燕國國君燕昭王一心想招攬人才,以求能幫其治國安邦。于是國君的手下獻策說:你舍得花五百兩黃金買死馬,更何況活馬呢?我們這一舉動必然會引來天下人為你提供活馬。果然,沒過幾天,就有人送來了三匹千里馬。

  臣子郭隗又說:你要招攬人才,首先要從招納我郭隗開始,像我郭隗這種才疏學淺的人都能被國君采用,那些比我本事更強的人,必然會聞風千里迢迢趕來。

燕昭王采納了郭的建議,拜郭為師,為他建造了宮殿,后來沒多久就引發了士爭湊燕的局面。投奔而來的有魏國的軍事家樂毅,有齊國的陰陽家鄒衍,還有趙國的游說家劇辛等。燕國一下子便人才濟濟了。從此一個勢小的弱國,逐漸成為一個興旺的強國?!?span>

治國如此,管理企業亦有相通之處。唯賢是舉,唯才是用,在激烈的當今社會依然是企業競爭的根本。 千軍易得,一將難求,當時當代,各行各業對人才的渴求不言而喻。


今天,我們新東方重視人才,珍惜人才,視人才為財富。以人為本,堅持將品行優良作為我們選拔人才的首要條件,為合適的人安排合適的職業,使每一位進入新東方的人才都能盡展所長。



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